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[菲律宾申博游戏登入] 媒体社保缴费降低成定局 生育医疗险或将合

《中国经营报》记者获悉,社会保险费的精减将进入快车道,而“五险一金”的精减如今已经纳入最高决策层的视野。

日前,中央经济工作会议提出,要降低企业税费负担,进一步正税清费,清理各种不合理收费,营造公平的税负环境,研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费,研究精简归并“五险一金”。

中财办经济二局人士此前曾表示,未来将会适当地降低社会保险费率,“大家普遍反映保险费率过高,在世界上排第13位,企业和个人都觉得负担比较重。三中全会也明确要求要降低社会保险费。”

中国社保体系主要由“五险一金”组成。以月收入为基础,养老保险缴费率为28%,医保缴费率为12%,住房公积金最高限是24%,以上一年度平均工资为基础;此外,企业还需要负担1%的失业险,0.3%的工伤险以及0.8%的生育险,“五险一金”缴费率近66.3%,个人负担不到20%,其余由企业负担。

目前中国养老金的缴费比例远远高于周边国家。“前不久,多个研究机构对降低社保缴费比例进行了探讨。”一位参与调研会议的人士向《中国经营报》记者透露,“最主要的内容是明确了要降低社保缴费比例,但是没有形成决议。”该人士同时透露,“只是大家定了一个方向,对于具体的降低缴费比例到何种程度,时间点也没有定。”

曾有测算结果表明,以一名30岁且月薪为6000元的职工为例,其每月单位和个人缴费金额为2700多元,1年约为3.3万元。即便不考虑这名职工今后的工资增长问题,只要大约30年,到他60岁退休时,其单位与个人的总缴费就已经达到100万元。

一位服装加工企业人士明确向记者表示,“我们的行业属于劳动密集型的,现在需要给职工缴纳大量的保险,尤其是现在行业并不景气。”

社保法律专家杨永琦向记者表示,“经济下行阶段,的确可以看到关于社保的法律纠纷增多的现象。在北京已经查出了不少。”

在目前发生的多起案件中,“出现完全规避缴纳各种社保的状况,其中包括企业主与劳动者签订虚假的劳动合同。”

在目前出现的案件中,“还有企业为了减少缴纳养老金,只按照最低的养老金标准进行缴纳,即养老金缴纳不足。”

其中最典型的方式是,企业在两地分别为同一员工发工资,根据社保法的规定,企业只按照一地的收入为员工缴纳养老保险即可。“这是利用法律空当,规避了养老保险的足额缴纳。”